AlertPay

AIESEC Украина организовала всеукраинский форум «Молодежь для общества: Твои действия имеют значение»
9-13 декабря в Донецке прошел первый всеукраинский форум общественных организаций и представителей бизнес-сектора «Молодежь для общества: Твои действия имеют значение». Инициатором встречи выступила международная молодежная ассоциация «AIESEC Украина».
6 международных и всеукраинских организаций, а также 2 представители бизнеса делились своим опытом по вопросам экологии, энергосбережения, социальной ответственности, здоровье нации и успехом собственных проектов. Со стороны слушателей было 150 участников ассоциации AIESEC Украина, приехавших со всех уголков страны.

В частности партнерами форума стали: Волонтеры от ООН, которые рассказали о движении корпоративного волонтеризму, Всемирный Фонд Природы, которые презентовали свои проекты и примеры проведения экологических мероприятий, Красный Крест, темой которого была работа с обществом в направлении социальной ответственности. Пласт и общественная кампания «Новый Гражданин» поделились своим опытом организации инициатив по активизации общины. Также на ура аудитория восприняла информацию от компании ДТЭК, которые рассказали о подготовке и организации социально-ответственных мероприятий для общества. Компания Индустриальный Союз Донбасса рассказали о своем опыте воплощения экологических проектов на собственных предприятиях. Изюминкой форума стало прямое включение из Копенгагена, где проходит Международный саммит от ООН по сохранению природы, представителя Украинской Громады, которая рассказала об обстановке и о чем уже было договорено на тот момент между лидерами стран мира.

В течение следующих трех дней, после окончания форума, состоялась конференция для представителей организации AIESEC под названием «Новые Горизонты», где ее участники получили знания по проектному менеджменту в целях создания и организации проектов совместно с партнерами форума. «Целью форума и конференции - является объединение ресурсов неправительственных организаций и бизнеса, популяризация общественной активности, увеличение положительного влияния через проекты, а также создание прочной базы развития общества», - комментировала президент AIESEC Украины Михайлюк Татьяна.

AIESEC Donetsk intern - Jinhee Kim from South Korea

This is Jinhee Kim from South Korea.

My life in Donetsk, Ukraine was wonderful!
I have been to many countries, facing vary culture and meeting different people.
But Ukraine was unique and totally different world i ever stayed.

My project was World Without Border.
I was giving presentation about my country:Korea, and lesson of social skills such as time management, leadership, teambuilding and so on.
it was pleasant to spend time with Ukrainian students.
though i couldn't speak russian nor they speak english well, we were happy under the name of AISEC.

I even met student from North Korea during my project at the school.
As the project name tells, my project was giving me the big world without border and barrier of language, culture, and prejudice.

I enjoyed every single day in Ukraine with other interns from different nation.
At first, i was staying with 9 interns from 9 nations. it was so much fun!
i learnt how to accept and understand different point of view while staying together with them.

And LC Donetsk is the best in Ukraine.
I had chance to visit many cities in Ukraine and encountered with many interns and LC members during my internship.

But LC Donetsk is truly the best and my OCP, Yuliya, is really lovely lady.
We were living and treating each other just like family.
i never had homesickness. Instead, i have ukraine homesickness, missing ukrainian friend and time i spent there.

I started to love Ukraine, Turkey, Poland, Indonesia, and all around the world in AISEC.
Because these are the countries where my new family were from.)))))

Привет AIESEC Donetsk из Уфы!

Ура наконец-то руки дошли написать как мы тут жили все это время - и наконец-то кириллица...
Приехали мы с Олегом в середине августа - и 2 недели была подготовка к проекту- тренинги для нас- как вести сессии - что и как делать - в общем много нового узнали... работали в разных командах..
Во всем проекте работала интернашионал тим - Индонезия, Китай, Малазия, Турция, Польша (Эта та девочка- которая к нам приезжает),Япония, Казахстан...
Но к сожалению уже на данный момент многие уехали - и Андруха тоже...
Теперь самое интересное --- мы туточки стали знаменитыми - печатали в газете и журналах, брали интервью... Все это потому что мы были участниками Global Village...
Даже к нашей Украине был такой интерес- все интересовались - а еще часто спрашивали за газ и горилку))))))..Я не ожидала такого - а в конце Андрей привез сало - так людей еще больше стало....
Затем пошли будни работы в проекте - первий раз было так страшно ити к детям- но все прошло на Ура и даже лучше - так весело читать их фитбеки..
Теперь я уже могу сказать - что я не боюсь выступать на публику- и умею держать аудиторию - (галочку уже поставила в своих целях))))))... я работала в команде -Япония, Румыния, Украина, а затем Индонезия, Румыния, Украина..
Все такие разные но мы находили свои решения во всем..
С жильем у нас было много переездов- бывало так что 9 человек в 3-х комнатной маленькой квартире - много людей на полу... Затем я жила у девочки дома недельку - а потом нам сняли еще одну квартиру - там жила интернациональная моя семья - Украина(я), Индонезия, Япония, Китай, Румыния, Малазия и затем Польша... Для них я была связывающей нитью с внешним миром- так как я знаю русский - и это так приятно, но иногда так доставало - я была как мамочка..
В конце августа я побывала на AchivmentCreatTeam - локальная конфиренция для айсекеров- на которой они выбирали ОСР и посвящали в аламни, а что самое прикольное это было на квартире у девочки - такая домашняя атмосфера просто класс... На конфе очень много узнала - ОСР до набора команды составляют свой план, утверждают перед полноправными - а затем только набирают команду - тоесь ОСР уже знает все о своем проекте - что как когда и где - только теперь остаеться грамотно работать с командой... К сожалению в нашем проекте было не совсем так..
Так же в Уфе первые в своей жизни сходили в поход на Уральские горы - это супер... 2 ночи и 3 дня... Столько воспоминаний и улыбка просто не сходила с лица...
А вот на прошлых выходных я так же получила не забываемый опыт в IS - Introduction Seminar - как LIC - я была OC,
faci и co-faci, еще delegate и intern.... Это было клево - одну сесию мы с Девочкой из Румынии вели на английском - я сперва очень боялась - а потом была очень и очень рада и горда собой...
В общем очень многого для себя узнала и получила опвт как жизненый так и айсекеровский - и поняла над чем нам так же нужно работать...
Наш основной продукт айсика- это стажеровки- так что давайте держать марку... брать не только количестков стажеровок, но и качеством...
Люблю, целую, и душу в объятиях...

Кравчук Анна, AIESEC Donetsk из Уфы

Продай себя и стань успешным...

Итак, конференция по продажам SellCo прошла, оставив участников с размышлениями и странным привкусом во рту (наверно это от чая, он был странный). Как бы кратко описать сие событие? Интересно, побуждающее и…странно. Почему странно – позже, а сейчас…

Участники. О да, эти люди действительно имеют, чем поделится и их хочется слушать. Первый спикер конференции — директор консалтинговой компании «Интрон» Михаил Евгеньевич Альперович. Настойчиво пытался выудить у нас, зачем же мы пришли, что хотим узнать и с чем выйти из аудитории. В результате через 20 минут его стараний на доске появилось нечто вроде плана первой сессии, которым, впрочем, никто и не пользовался. Почему? Ну, просто это было не нужно. Михаил Евгеньевич переходил с одной темы на другую, понемногу охватывая все, что только можно. Кратко несколько запомнившихся тезисов. «А как узнать, что покупателю нужно то, что я хочу продать?».— «Да просто спросите. Что может быть проще? Есть только Вы и Ваш клиент. Спросите и узнаете» (вопрос как минимум странен, но запомнилось именно недоумение спикера, ведь ответ так очевиден, а мы такое спрашиваем). «Придите к Вашему покупателю. Ведь он тоже ищет Вас и Ваш товар. Так упростите ему задачу!». А еще «…вот, видели, как только раппорт был разорван, комфорт общения сразу же испарился» (я сам узнал, что такое раппорт только сегодня). «Жесткая конкуренция? Ну и что? Конкуренция – это погода. С погодой вы ведь миритесь, подстраиваетесь под неё. Ну, так что же вам конкуренция?». Было много рассказано, как можно больше усвоено, и Михаил Евгеньевич, проведя иллюстрационный «холодный» звонок и согласившись на деловую встречу с одной из участниц (серьезно!), покинул SellCo.

Следующий гость — директор «Европейской технической помощи» Владлен Викторович Сысун. Начал он с небольшой преамбулы о том, что необходимо искать и использовать самые разные пути обучения, развития, профессионального совершенствования, а не довольствоваться одними университетскими знаниями, аргументировав это тем, что между универом и реальной жизнью — пустота, которую непременно нужно заполнять, и заполнять самим. Затем небольшой кейс «Продай партию гвоздей», несколько иллюстрационных примеров, пояснений — все только для того, чтобы мы поняли: маленькое предприятие может выжить лишь за счет поиска своей уникальной ниши и предложения уникальной сопровождающей услуги к распространенному на рынке товару. Потом пару уроков по клиент-ориентированию, идеи которых можно изложить в двух тезисах: «Люби своего клиента» и «Смотри на то, что ты предлагаешь глазами клиента. Всегда». И в завершении игра, иллюстрирующая как понять клиента, узнать его ожидания, страхи, возможности, а также посмотреть на них глазами совершенно другой целевой аудитории (мне достался родитель детей). Было интересно. И в качестве эпилога презентация еще одной возможности — подготовка к международному сертификационному экзамену первого уровня мини-МВА программы ЕВС*L (www.ebcl-ua.com), которая дает знания для того, чтобы организовать свой бизнес. Вторая сессия окончена и еще один гость нас покидает.

И наконец, после небольшого брейка, последняя третья сессия, и новый гость — Дюжок Геннадий Иванович, директор маркетингового и психологического центра «ПАРАМИТА»
Честно говоря я не смог остаться на его лекцию, но получил красноречивый отзыв: «Богдан, зря ты не остался. Дюжок там отжигал по полной». И скажу честно, я не сомневаюсь. Очень интересный человек, по-другому и не могло быть даже.
А теперь, как в начале пообещал, скажу, что было странно. Я сидел на конференции с 10 до 16 часов, прервавшись на один 10 минутный брейк (это не считая 3-й сессии), и честно говоря, даже не устал, не заскучал, не хотел оттуда удрать. Хотя стулья в универах просто ужасны. Зад болит до сих пор))). При всем при этом мне очень трудно высидеть на научных конференциях, и даже на лекциях. Хотя…что тут странного?
Считаю безумно полезным посещать такие конференции. Даже необходимым.
Спасибо спикерам, AIESEC, остальным участникам.

Богдан Дума

Форум Карьеры AIESEC Донецк

В Донецкой области проживает более 1,2 млн. молодых людей, что составляет почти 25 % население региона. Количество студентов в Донецкой области достигает почти 200 тысяч лиц и они получают образование по 280 специальностями. Мобильность, инициативность, способность генерировать и воспринимать инновации делают молодежь стратегическим ресурсом региона. Положение молодежи, ее место в системе экономических приоритетов и общественных ценностей – важный показатель уровня развития региона.

В кризисных условиях мировой экономики проблемы с трудоустройством затронули не только работающее население, но и молодых специалистов, которые только начинают свою трудовую деятельность. Ужесточение требований к потенциальным кандидатам во много раз увеличило конкуренцию и сделало трудоустройство молодежи весьма затруднительным.

К сожалению, общество, которое не заботится о молодежи, не имеет будущего. Огромное количество высших учебных заведений сегодня предлагает молодежи обучение по разным видам специальностей. В настоящее время существует значительный кадровый голод. Но молодым людям получение диплома о высшем образовании еще не гарантирует устройства на работу и получение заработной платы. Раньше, завершая учебу в институте, молодые люди имели гарантии государства на трудоустройство по специальности. Сейчас эта проблема стоит перед каждым молодым человеком, и это очень сложный выбор. Свою карьеру молодые люди начинают практически "с нуля", без всякой надежды на наставничество, опираясь только на возможности семьи.

Экономический прорыв в украинской экономике невозможен без участия молодых кадров, нацеленных на успешные результаты развития своего дела. Поэтому вложения в поддержку молодежной занятости и формирования молодежного рынка труда, несомненно, будет оправдано. А проблема качества работы малых предприятий может быть решена за счет новых идей и проектов, разработанных молодыми специалистами и предпринимателями.

Идея проекта заключается в организации уникального широкомасштабного делового мероприятия – Форума карьеры, которое позволит запустить новый механизм информирования молодежи о существующих вакансиях, а также сможет удовлетворить потребность компаний в квалифицированных кадрах, тем самым улучшив ситуацию на рынке труда Украины.

Цель – предоставить активным, молодым специалистам возможности, направленные на всестороннее развитие, обучение и информирование о карьерном потенциале и способах трудоустройства в Украине, с одной стороны; а с другой стороны предоставить возможность компаниям улучшить механизм взаимосвязи с будущими потенциальными сотрудниками путем отрытого эффективного диалога и получить доступ к специалистам новой генерации, адаптированным к современным социально-экономическим условиям.

Задачи проекта:

объединить передовые социально-ответственные компании и организации Украины, Донецкой области и г. Донецка и молодых специалистов, с высоким потенциалом, которые ищут пути самореализации;

предоставить молодым специалистам актуальные варианты самореализации в новых социально-экономических условиях;

найти альтернативные варианты трудоустройства и развития для молодых специалистов, исходя из новой социально-экономической ситуации;

предоставить компаниям участникам доступ к потенциальным сотрудникам, которые в текущих условиях смогут продемонстрировать новые конкурентные преимущества.

Аудитория проекта:

Молодые специалисты и выпускники высших учебных заведений Донецка;

Представители активной молодежи города;

Социально-ответственные компании и организации Украины;

Представители власти;

СМИ;

Форум карьеры – это двусторонний диалог. С одной стороны, это платформа для создания и укрепления социально-ответственного бренда работодателя, возможность нахождения талантливых сотрудников и формирования кадрового резерва. С другой, отвечает на волнующие молодежь вопросы – когда стоит начинать карьеру: еще учась в вузе, или после получения диплома? Как сделать первые шаги? Куда пойти – в корпоративные структуры, государственные предприятия, заняться ли собственным бизнесом? И, конечно, форум карьеры – это абсолютно реальная возможность найти работу!

Донецкое представительство международной молодежной организации AIESEC и Донецкая торгово-промышленная палата 28 мая 2008 года впервые провели Форум Карьеры. Мероприятие, которое было призвано покрыть кадровый голод, существовавший на тот момент на украинском рынке труда. Информацию о Первом Форуме Карьеры Вы сможете найти здесь.

Качество и успех мероприятия позволили уже в ноябре провести второй проект. Таким образом, 20 ноября 2008 года в Международном Бизнес Центре нашего города прошел Второй Форум Карьеры, в котором приняли участие как старые, так и новые партнеры. Увеличился и количественный показатель посетителей, который приблизился к двум тысячам участников. В период организации мероприятия и поиска компаний, которые бы были заинтересованы в участии, возникали определённые проблемы с тем, что компании находились в тяжелом положении в связи с начавшимся экономическим кризисом в стране. Компании в этот период проводили большие сокращения персонала, сокращали заработные платы. И, в первую очередь, страдали от этого неопытные молодые специалисты. Многие спорили по поводу актуальности проведения Форума в столь тяжелый период. Но мы, организаторы, были уверены, что, с одной стороны, необходимо было обратить внимание, как государственных структур, так и представителей компаний, на возросшую проблему молодёжного трудоустройства и призвать к действиям. С другой стороны, дать понять молодым специалистам, какие компании даже в столь тяжелое время заботятся о своем имидже работодателя и демонстрируют свою социальную активность. Информацию о Втором Форуме Карьеры Вы сможете найти здесь.

Новые экономические условия в корне изменили ситуацию. Рынок труда предложил новые возможности и молодым специалистам было сложно сориентироваться в текущих условиях. Таким образом, 20 мая 2009 года Донецкое представительство международной молодежной организации AIESEC и Донецкая торгово-промышленная палата представили новый формат - Третий Форум Карьеры TOP-Talents Day. Новые условия диктуют новые требования, исходя из этого, новая концепция Форума предположила участие в проекте 400 лучших студентов города (Топ-талантов), которые изначально будут подготовлены к мероприятию и заинтересованы в возможностях предоставляемых компаниями. С другой стороны, проект включил в себя участие только передовых компаний, лидеров в своих областях, способных предоставить молодым специалистам конкурентоспособные вакансии, программы развития или дополнительные возможности обучения. Также в рамках Третьего Форума Карьеры TOP-Talents Day были представлены образовательные компании, так сказать, посредники между молодыми специалистами и работодателями, которые повышают стоимость соискателей на рынке труда. Информацию о Третьем Форуме Карьеры TOP-Talents Day Вы сможете найти здесь.

Компания "КОНТИ" - один из крупнейших производителей кондитерских изделий в Украине - выступала в роли Генерального партнера Первого, Второго и Третьего Форумов Карьеры. Выражаем благодарность за доверие!

Донецкое представительство международной молодежной организации AIESEC и Донецкая торгово-промышленная палата планируют в ближайшее время провести Четвертый Форум Карьеры. Что нас ждет? Поживем – увидим!

За двухлетнюю историю проекта в нем принимали участие такие компании-работодатели, как
«КОНТИ»,
«Procter&Gamble»,
«Сармат»,
«PriceWaterhouseCoopers»,
«Deloitte»,
«Ernst&Young»,
«KPMG»,
«ПУМБ»,
«Страховая компания Провидна»,
«Oschatz Kuttner Украина»,
«Украинский Ритейл»,
«Страховая компания АСКА»,
«Параллель»,
«Европейская техническая помощь»,
«ГЕРЦ»,
«Лафарж Украина»,
«АХА – страхование»,
«Фокстрот»,
«Метинвест».

Суммарное количество молодых специалистов, принявших участие в Форума Карьеры превышает 2500 человек.

В Круглых столах «Бизнес-лидеры для будущих лидеров» принимали участие такие бизнес-лидеры, как Первый заместитель Генерального директора ЗАО «ПО «КОНТИ» Гашененко Дмитрий Николаевич, Директор по международным связям и отношениям с инвесторами Компании «Систем Кепитал Менеджмент» Джок Мендоза-Вилсон, Президент Донецкой Торгово-Промышленной Палаты Чижиков Геннадий Дмитриевич, Директор Консалтинговой компании ИНТРОН Альперович Михаил Евгеньевич, Партнёр Компании «Ernst&Young» Ярмоленко Богдан Валерьевич, Директор компании «Европейская техническая помощь» Сысун Владлен Викторович, Управляющий директор инвестиционно-банковского департамента Компании «Альтера-Финанс» Гришина Татьяна Анатольевна, Генеральный директор ЗАО «Керамет» Бублей Владимир Владимирович, Генеральный директор «Имерис-Керамик» Ник Угаров, Первый Вице-президент ЗАО «ММЗ» Истил» Украина Фарук Сиддики, Директор компании «World Center» Ирина Еременко, Генеральный консул Чешской республики в г. Донецке Антонин Мургаш.

«Очень значимое мероприятие как для выпускников и студентов, так и для работодателя. Положительные стороны: возможность живого общения, формирование у молодых специалистов понимание собственной нужности и значимости для работодателя, уверенность в своих силах, достойная организация мероприятия, возможность для компании «Конти» сохранить традицию работы с молодыми специалистами. Спасибо организаторам и участникам. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.»

Директор Департамента по работе с персоналом ЗАО «ПО «КОНТИ» Черемисова Елена

«Проведение таких Форумов карьеры, которые организовывает AIESEC и ТПП, на которых присутствует большое количество молодых людей из многих ВУЗов региона с предпринимательскими идеями, позволит, в конце концов, разрушить сложившуюся систему «поддержки» предпринимательства и перейти к тем формам взаимоотношений, которые существуют во всем цивилизованном мире. Я приветствую проведение таких мероприятий.»

Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой “Менеджмент в непроизводственной сфере” Донецкого государственного университета управления Дорофиенко В.В.

   
      
   
 Subscribe to AIESEC Ukraine | Exchange Department 
   
      
 Email:       
  
 Visit this group